CULTURE & TRAINING
Il Gruppo Maire Tecnimont ha lanciato Safethink, una campagna di comunicazione e un nuovo brand con l’obiettivo di rafforzare la nostra cultura in materia di salute, sicurezza e ambiente.
Cercavamo un elemento in grado di sintetizzare con chiarezza le molteplici sfaccettature della nostra identità HSE: una definizione, una grafica, un simbolo. Ma nessuna di queste opzioni sembrava rappresentare al meglio la visione e il messaggio dell’azienda sulla sicurezza. Per questo abbiamo coniato un nuovo termine: Safethink, che in una sola parola esprime il significato di ogni azione che facciamo.
Eccellere nella sicurezza vuol dire che non possiamo permetterci di fare scelte sbagliate: dobbiamo fare sempre la scelta giusta. Ogni decisione è importante, soprattutto quando riguarda la sicurezza delle persone che lavorano con noi. Il nostro nuovo brand Safethink richiama la nostra attenzione sulla sicurezza, consolidando l’identità HSE comune. La campagna Safethink promuove le best practice HSE in quattro cicli, dagli uffici ai cantieri di costruzione, focalizzandosi su diversi temi: strumenti, comportamenti, ambiente e responsabilità sociale.
Durante la seconda campagna di comunicazione HSE incentrata sui comportamenti, abbiamo definito e lanciato le “Regole Safethink per la vita”, ovvero le 10 norme di sicurezza che il Gruppo considera di primaria importanza per la prevenzione degli incidenti nei luoghi di lavoro.
Non ci siamo limitati a riprendere le norme stabilite dall’IOGP (International Association of Oil & Gas Producers), ma le abbiamo riformulate e adattate alla nostra realtà, aggiungendone di nuove e illustrandole con grafiche ad hoc che sottolineano la peculiarità della nostra cultura della sicurezza.
L’attuazione di queste norme va in direzione di un unico obiettivo cruciale: proteggere la vita dei lavoratori.
Confined space entry
Driving
Energy Isolation / Loto Procedure
Hot work
Work at height
Line of fire
Safe lifting
Activity with valid work permit
Scaffolding and grating integrity
By-passing safety controls
Safety Tips
Una sorta di promemoria, inviato via e-mail ogni settimana a tutti i dipendenti del Gruppo, per ribadire l’importanza delle procedure e diffondere le buone prassi HSE e SA8000, sia negli ambienti di lavoro che all’esterno. Nel 2019 abbiamo pubblicato 29 “Safety Tips”.
Iniziative Sociali HSE
Questi incontri sui temi di HSE e SA8000 sono finalizzati allo sviluppo delle aree locali e prevedono lo svolgimento di attività che esprimono concretamente i valori del nostro Gruppo. Abbiamo organizzato una serie di iniziative sociali HSE in alcune scuole del centro Italia.
Safety Moment
Sono “minipacchetti formativi” su HSE e SA8000, erogati con uno stile di comunicazione fresco e cordiale; riguardano la vita lavorativa e le attività del tempo libero. Di solito vengono utilizzati per rompere il ghiaccio all’inizio delle riunioni con clienti, fornitori ecc.
Campagna di Comunicazione HSE
Come detto a proposito di Safethink, le nostre campagne di comunicazione sono fortemente incentrate su HSE e responsabilità sociale. Abbiamo lanciato due campagne di comunicazione nel 2019, dirette a tutto il personale delle sedi amministrative e dei cantieri di costruzione.
Programma "Be Safe"
È un programma implementato per le società collegate, che contiene un invito a “lavorare in sicurezza” e porta l’attenzione sui rischi nei luoghi di lavoro. Mira a coinvolgere i supervisori sul campo per individuare e gestire le non conformità HSE.
Giornate Celebrative HSE
Si tratta di eventi specifici durante i quali premiamo l’eccellenza nelle performance HSE dei progetti di costruzione.
Programma Raise
RAISE sta per “Reinforce Awareness in Safety & Environment” ed è un programma intensivo, lanciato per un progetto Tecnimont ExxonMobil, volto a diffondere e rafforzare la consapevolezza in materia HSE attraverso attività di team building. Per svolgere questo programma abbiamo scelto il formato dei workshop su specifici aspetti della sicurezza.
Certificazione HSE Multisito per Maire Tecnimont
Obiettivo del Gruppo conseguito secondo gli standard OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2015, facendo leva sulle sinergie fra le varie entità aziendali.