30 ottobre 2018 – Il Gruppo Maire Tecnimont ha ricevuto oggi lo Smart Working Award 2018, attribuito nel corso del Convegno "Smart Working: una rivoluzione da non fermare” tenutosi a Milano al Campus Bovisa.

Un riconoscimento significativo, cui si sono aggiunti il premio conferito dall’Advisory Board e quello del pubblico presente, per un Gruppo che “ha posto le persone al centro nel disegnare il nuovo modo di lavorare e che ha come principi ispiratori produttività, motivazione, sostenibilità e ingaggio” ha sottolineato Franco Ghiringhelli, Senior Vice President Risorse Umane, Organizzazione e ICT del Gruppo Maire Tecnimont, che ha presentato il progetto “Be Adaptive!”. Ha aggiunto: “Abbiamo ingaggiato i nostri dipendenti chiedendo loro di mettere in campo le loro idee, supportato i manager nel cambiamento, reso gli spazi più funzionali e dotato le persone di tecnologie abilitanti. È un progetto in cui crediamo, in cui abbiamo investito e che riteniamo potrà supportarci nel traguardare le sfide che ci attendono. Questo programma rappresenta certamente uno degli elementi abilitanti della digital transformation che il Gruppo Maire Tecnimont ha intrapreso”.

Il programma permette alle nostre persone di massimizzare la propria autonomia operativa e la capacità di raggiungere i risultati in modalità che favoriscono la crescente responsabilizzazione, lo spirito di iniziativa e il senso di appartenenza al progetto imprenditoriale del Gruppo Maire Tecnimont.

Lo Smart Working Award è assegnato dall’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano e riconosce le aziende italiane che hanno dimostrato la capacità di innovare le modalità di lavoro nel 2018. Un trend in crescita in tutta Italia – del 20% solo nell’ultimo anno – adottato da oltre la metà delle imprese campione.